JBS Terminais em Santa Catarina transforma jovens aprendizes em profissionais efetivados

A indústria moderna vai muito além de investimentos em tecnologia e grandes operações. Em Santa Catarina, histórias de superação no Porto de Itajaí comprovam que a capacitação profissional é a chave para abrir portas, realizar sonhos e transformar o futuro de novos talentos no mercado de trabalho.

De jovem aprendiz a compradora pleno

Um dos exemplos de sucesso na JBS Terminais é o de Vitória Mafra da Cruz. Ela ingressou na empresa em 2018 como jovem aprendiz com um propósito claro: atuar na área de compras. Contratada em 2024, foi promovida recentemente e hoje atua como compradora pleno.

“Eu sempre quis ser compradora. Entrei já com esse sonho e ganhar a oportunidade no mercado de trabalho foi incrível”, conta.

Além do domínio técnico, Vitória destaca que o ambiente industrial contribuiu para o seu desenvolvimento pessoal. “A melhor parte para mim foi melhorar a comunicação, a forma como eu me desenvolvo com as pessoas e também a disciplina”, afirma.

O incentivo interno é constante e vem de lideranças como a supervisora de compras Priscila da Silva Ferreira. “A Vitória veio ganhando um espaço muito grande aqui conosco. A disponibilidade e a franqueza dela são alguns dos valores que admiro muito e que fazem toda a diferença, não só na profissional que ela é hoje, mas também no trabalho como um todo, em equipe”, destaca.

A própria supervisora construiu sua carreira dentro da companhia. “Eu entrei aqui na JBS como compradora sênior e atualmente sou supervisora do time de compras. Tenho muito orgulho disso. Gosto muito de tudo, do meu trabalho, das pessoas e de lidar com isso”, relata.

Paixão pelas operações portuárias

Outra trajetória marcante é a de Amabille Balduino Vanzella. Após iniciar como jovem aprendiz há um ano e oito meses e passar por cursos de capacitação, ela foi efetivada como assistente de operação.

“Estou muito feliz por eles terem me dado a oportunidade de crescer dentro do porto, porque é um lugar onde eu sempre quis estar”, comemora.

A afinidade com a tecnologia e a dinâmica do carregamento de contêineres atraíram a jovem desde o início. “Quando entrei ali e vi a área de operação, aquela correria, adorei. Esse processo de planejar um navio ficou na minha cabeça desde o começo. É o meu sonho”, diz.

Olhando para a própria trajetória, Amabille reconhece a dedicação necessária para alcançar o objetivo. “A Amabille de antes com certeza se orgulharia muito de mim por eu ter dado meu máximo e feito todo o possível para conseguir a efetivação”, conclui.

O papel do SENAI na formação industrial

Histórias como essas evidenciam a relevância da qualificação em um setor cada vez mais tecnológico. Em Itajaí, o SENAI mantém cerca de 700 alunos matriculados no curso de Aprendizagem Industrial, alinhando o ensino às demandas reais das empresas da região.

Para Alexandre Regis, supervisor de Educação da Aprendizagem Industrial do SENAI de Itajaí, a preparação abrange tanto o conhecimento técnico quanto as competências comportamentais. “Se a gente perguntar hoje para o jovem com o que ele gostaria de trabalhar, provavelmente ele diria que gostaria de trabalhar com tecnologia. E a indústria é o setor que mais oferece isso. O jovem que passa por uma capacitação profissional desenvolve competências técnicas e melhora o comportamento. Com isso, conseguimos aproximá-lo da realidade da indústria e daquilo que as empresas precisam”, explica.

Expansão e investimentos no litoral catarinense

O avanço profissional caminha lado a lado com a modernização do Porto de Itajaí. Nos últimos dois anos sob a gestão da JBS Terminais, mais de 800 mil contêineres foram movimentados no complexo portuário.

O período foi marcado por cerca de R$ 250 milhões aplicados na retomada das atividades e na ampliação da capacidade logística. Para os próximos passos, a companhia planeja um novo aporte de R$ 15,2 milhões destinado à modernização da inspeção de cargas e à otimização do fluxo de caminhões na região.