Ansiedade lidera afastamentos laborais e movimenta debate no país
Custo dos benefícios superou R$ 950 milhões enquanto novas regras exigem prevenção nas empresas
Os transtornos de ansiedade se consolidaram como o principal motivo de interrupção das atividades laborais por questões psicológicas no país, concentrando aproximadamente 40% de todas as ausências registradas, de acordo com dados da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT). Paralelamente, a Síndrome de Burnout apresentou uma expansão alarmante após ver seus registros triplicarem recentemente.
O impacto financeiro e o crescimento dos afastamentos
O total de benefícios concedidos em decorrência dessas condições psiquiátricas com duração superior a quinzena saltou de 219.850 em 2023 para 393.670 em 2025. Esse salto representa uma expansão de 79% no intervalo analisado, gerando um impacto financeiro estimado em R$ 954 milhões para a previdência.
As manifestações ansiosas englobam pavor desproporcional, apreensão contínua e sensação permanente de perigo. No cotidiano de trabalho, tais sintomas aparecem vinculados à sobrecarga, exigência excessiva por metas, jornadas exaustivas e instabilidade nas rotinas, cenário que propicia o desenvolvimento silencioso do esgotamento profissional.
Debates no 23º Congresso da ANAMT em Salvador
A pauta domina os debates do 23º Congresso da ANAMT, sediado em Salvador no Centro de Convenções, com realização conjunta da Sociedade Baiana de Medicina do Trabalho (SBMT). O encontro reúne congressistas de diversos estados brasileiros e de nações estrangeiras, incluindo Argentina, Peru, México e Estados Unidos, com o propósito de formular estratégias voltadas ao bem-estar laboral.
Para o presidente da ANAMT, Francisco Cortes Fernandes, o encontro em Salvador é uma oportunidade para o médico do trabalho se manter atualizado diante das constantes transformações das mudanças regulatórias e das demandas da saúde ocupacional. “O evento sempre reúne especialistas renomados, pesquisadores e profissionais com ampla bagagem, o que contribui diretamente para o aprimoramento técnico, científico e ético da atuação profissional”, afirma Fernandes
Novas exigências da Norma Regulamentadora 01
A programação do evento também abrange análises sobre a reformulação da NR-1. A Portaria nº 765/2025, emitida pelo Ministério do Trabalho, determinou a inclusão formal dos riscos psicossociais nas avaliações corporativas. Desde a vigência da medida em maio, os elementos psicológicos nocivos passaram a integrar o planejamento preventivo obrigatório ao lado dos riscos tradicionais ergonômicos, físicos e químicos.
Entre as situações monitoradas estão o assédio moral, a sobrecarga de tarefas, jornadas extensas, cobranças excessivas e falhas na organização interna. Organizações que negligenciarem a identificação e a mitigação desses fatores nocivos à integridade psíquica da equipe estão sujeitas a sanções legais.